Zatrudnienie tymczasowe – prawa i obowiązki agencji oraz pracownika

Współpraca z agencją pracy tymczasowej rządzi się odrębnymi zasadami niż standardowe zatrudnienie, co często umyka uwadze zarówno pracodawców użytkowników, jak i samych zatrudnionych. Wyjaśniamy, jakie limity czasowe obowiązują przy tego typu umowach, kto odpowiada za wypłatę wynagrodzenia oraz jakie uprawnienia przysługują pracownikowi tymczasowemu w porównaniu z pracownikami zatrudnionymi bezpośrednio. Omawiamy również zasady kierowania takich osób do pracy niebezpiecznej oraz konsekwencje przekroczenia dopuszczalnego okresu zatrudnienia u jednego pracodawcy użytkownika. Artykuł pomaga uporządkować odpowiedzialność między agencją a firmą korzystającą z jej usług.